¿Cómo identificar a un Buen Programador?

¿Cómo identificar a un Buen Programador?

por Vanessa Tarazona | Nov 26, 2021 | Fireside Chat, Tips Reclutadores

Selection LATAM Fireside Chat con Jonathan Silva, CTO, Human Capital Planning sobre cómo identificar a un programador que podría querer engañarte.   Con el aumento de la demanda de profesionales tecnológicos es muy importante que los reclutadores sepan como...
¿Qué considerar para contratar a un buen reclutador?

¿Qué considerar para contratar a un buen reclutador?

por Ernesto Tarazona | Nov 20, 2021 | Tips Reclutadores

¡Épico es el momento en que uno pasa de ser el cazador a ser la presa! Hago válida la metáfora para presentar tips respecto de cómo contratar a un Asistente o Analista de reclutamiento y selección (lo denominaré “reclutador” en lo sucesivo). El tiempo pasa y las cosas...
Tips para identificar a los tromes de infraestructura

Tips para identificar a los tromes de infraestructura

por Jonathan Silva | Nov 12, 2021 | Tips Reclutadores

La infraestructura de TI involucra los componentes que nos permite mantener en funcionamiento lo involucrado con las tecnologías de información. Para conseguirlo, es necesario gestionar la operación de servicios de TI, algunos ejemplos son: Dar soporte a los equipos...
5 Preguntas para Reclutar a un Científico de Datos

5 Preguntas para Reclutar a un Científico de Datos

por Dario Ponce | Nov 2, 2021 | Desarrollo Profesional, Tips Reclutadores

Si te interesa reclutar a un científico de datos, quiere decir que tu empresa es una Data-Driven Company y conoce el valor que generan los datos a través de insights o estás en camino a ser parte de ese grupo de empresas – las más rentables – las cuales...
Digitalización y la Experiencia del Candidato

Digitalización y la Experiencia del Candidato

por Vanessa Tarazona | Oct 31, 2021 | Noticias y Tendencias, Soluciones Innovadoras, Tips Reclutadores

La tecnología está cambiando la forma como interactuamos en diferentes servicios financieros, retail, entretenimiento, etc. Esta realidad no es distinta en el ámbito de selección de personal. Hoy contamos con diferentes elementos que mejoran la experiencia del...
Reclutar programadores front-end y back-end

Reclutar programadores front-end y back-end

por Jonathan Silva | Oct 4, 2021 | Noticias y Tendencias, Tips Reclutadores

Las industrias están siendo disrumpidas por las tecnologías de información y la necesidad de reclutar programadores está en aumento. En la evaluación de los candidatos necesitas encontrar a alguien con un perfil para adaptarse a tu empresa, a su equipo de trabajo, y...
« Entradas más antiguas
Entradas siguientes »

Entradas recientes

  • Uso de la Inteligencia Artificial en los Procesos de Selección de Personal
  • 7 Beneficios de People Analytics
  • El Autoconocimiento para el Desarrollo
  • Los riesgos ocultos: tratemos a los datos como un activo
  • Gestionando una Cultura Basada en Datos

Comentarios recientes

  • El Futuro del Trabajo y la Inteligencia Artificial (I) - Selection en El Futuro del Trabajo y la Inteligencia Artificial (II)
  • 7 Beneficios de People Analytics - Selection en People Analytics
  • Los riesgos ocultos: tratemos a los datos como un activo - Selection en Gestión del Talento en la Era Digital
  • Gestionando una Cultura Basada en Datos - Selection en Cómo Identificar al Talento Digital
  • Anónimo en Hub Digital de Recursos Humanos

Empresa
Publicar un empleo
Clientes
Nosotros
Enviar un mensaje



Linkedin



Facebook



Instagram



Youtube

Política de Privacidad

Términos de uso

Solicitud Arco

 

Copyright

© Copyright 2021-2025 HCP