Tecnología y People Analytics en Reclutamiento Selección
El Futuro del Trabajo y la Inteligencia Artificial (II)
Continuando con el análisis de las 5 tesis de Steven Miller y Tom Davenport (2021)[1], comentaremos acerca de su tercer aporte al Futuro del Trabajo y la Inteligencia Artificial. Aumento más que Automatización De acuerdo a los autores, el Aumento (Augmentation) “es...
Mundo de Trabajo Híbrido
El futuro del trabajo aún no está definido. Hay empresas que están apostando por el 100% de la virtualidad, enfocándose en expandir las oportunidades de trabajo remoto y brindando mucha flexibilidad en ubicación. Tal es el caso de empresas como Twitter, Pinterest,...
Top 5 Tendencias de Recursos Humanos en 2022
Para mantener a las organizaciones competitivas es necesario conocer las tendencias de recursos humanos que marcarán la pauta en adelante. Estas tendencias deberían aportar al desarrollo de modelos de negocio que ofrezcan flexibilidad a los colaboradores, promoviendo...
Toma de Decisiones
La toma de decisiones es la capacidad de elegir de entre varias opciones una que guiará las acciones la persona o un grupo en búsqueda de un objetivo. Es un proceso que muchas veces paraliza a las personas por la responsabilidad, el desconocimiento de las opciones o...
Web centrada en el candidato
Las aplicaciones web o móviles con las que interactuamos cada día necesitan brindar una excelente experiencia al usuario para tener una experiencia fluida y simple. En el caso de las plataformas de Recursos Humanos, hay que colocar al colaborador actual o potencial...
Eligiendo una Especialización en Impuestos / Taxation
Selection LATAM Fireside Chat con Laura Macedo, CPA, CPC, Jefa de Tax, JD Power sobre la elección de su especialización en Impuestos / Taxation / Tributación. Con el inicio de las operaciones de una empresa, se genera la obligación de tributar. Es por ello, que la...
People Analytics en el Perú
Selection LATAM Fireside Chat con Jackeline Ramírez, Directora del Programa HR Analytics de la Escuela de Postgrado de la UPC y Presidente del Club de Networking de INCAE en Perú, sobre la penetración de People Analytics en el Perú. La digitalización y el uso...
Identifica a un buen Growth Hacker
El camino a la digitalización es innegable y cada vez más organizaciones han comenzado este viaje. Esto ha incrementado la cantidad de interacciones comerciales que se realizan en línea, ya sea por la web, las redes sociales o aplicativos. En esta realidad ha nacido...
Empleabilidad para Practicantes
¡¡Atención a estos números!! ¡Aprendemos 10% leyendo, 20% escuchando, 30% viendo, 90% practicando y diciendo! Entonces, cuando concluimos nuestros “estudios superiores” (entiéndase universidad o instituto) o, un poco antes, cuando aún estamos estudiando; tenemos un...
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