Cómo Afrontar el Reclutamiento y Selección Actualmente

La vida es de idas y vueltas, subidas y bajadas, inicios y finales… también, por qué no decirlo, de empleo y desempleo. Es algo normal.

En términos de empleabilidad, lo complicado se da cuando me encuentro en este desafío y no estoy preparado. Puede que haya estado laborando en una misma empresa largo tiempo, lo cual hace que me encuentre “fuera de forma” en el ejercicio de búsqueda y el método de enfrentar el reto; que haya dejado de laborar por mucho tiempo, en cuyo caso mi perspectiva será similar a la del caso anterior o; que no simplemente considere que no estoy listo para ser rápidamente exitoso.

Luego de entrenar a decenas de personas y trabajar en potenciar su empleabilidad, llevando a muchas de ellas incluso a la recolocación; al liderar el Programa de Potenciamiento Profesional de Human Capital Planning (HCP), puedo compartir puntos clave para que seamos exitosos en este ejercicio:

Ten actitud y cree en ti.
Conócete realmente:

Rinde un test que te permitan descubrir tus características personales (personalidad y nivel de competencias, primordialmente).

Esclarece tu objetivo:

Si deseo enamorar a dos personas, sólo podré dar mi 50% a cada una; sin embargo, si tengo claro a quien quiero, pondré toda mi energía en ello. Es lo mismo que sucede cuando no sabemos a qué puesto debemos aplicar.

Alista tus armas:

En la batalla de la empleabilidad desde tener todo perfectamente a la mano. Muchas veces las oportunidades se pierden por la demora en la respuesta. El CV (tu carta de presentación), elevator pitch y otros recursos son de importancia relevante. Quiero resaltar que, lo creas o no, cada uno te tomará varias horas

Descubre los canales adecuados para mostrarte:

Las redes sociales son una de los mejores canales actualmente: muy económicos y tienen gran alcance. En particular, en LatAm, Linkedin se está posicionando como la red social top para el ejercicio laboral (eso puede cambiar si degenera o surge algún competidor pero, hoy por hoy, es la referente).

Practica:

Si bien es clave estar muy enfocado en aplicar sólo al puesto que es de tu interés, uno mejora sus respuestas y dinámica para las entrevistas practicando. En ese sentido, puedes hacerlo en casa, planteándote preguntas y elaborando respuestas (que irás afinando poco a poco) o yendo a entrevistas (a partir de ampliar un poco el enfoque de tu puesto, es decir, haciéndolo sólo un poco más “genérico”).

Sigue algún programa:

Existen programas, como el programa de Potenciamiento Profesional que brinda Human Capital Planning (consulta a gestioncomercial@hc-planning.com), los cuáles te permiten mejorar considerablemente tu nivel de empleabilidad e incluso recolocarte (en HCP hay un muy buen ratio en ello, gracias a su tecnología).

Como verás, todo lo anterior implica trabajo. ¡Hay que moverse! Dios decía: “Ayúdate que yo te ayudaré”. Tenlo presente.

¡Muchos éxitos!

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