El Futuro del Trabajo y la Inteligencia Artificial (I)

El Futuro del Trabajo y la Inteligencia Artificial (I)

por Dario Ponce | Feb 10, 2022 | Noticias y Tendencias

Steven Miller y Tom Davenport (2021)[1] realizaron un análisis acerca de las implicancias de la Inteligencia Artificial (IA) en el futuro del trabajo. Estudiaron 29 casos de diferentes industrias, en donde los trabajadores interactúan con maquinaria potenciada con...
People Analytics en el Mercado Corporativo

People Analytics en el Mercado Corporativo

por Vanessa Tarazona | Dic 20, 2021 | Desarrollo Profesional, Fireside Chat, Noticias y Tendencias

Selection LATAM Fireside Chat con Darío Ponce, Gerente de Riesgos, Banco Falabella: People Analytics en el Mercado Corporativo. Las empresas han implementado el uso de datos y analytics en muchas áreas del negocio, siendo Recursos Humanos una de las últimas en...
La Búsqueda del Talento en Inteligencia Artificial

La Búsqueda del Talento en Inteligencia Artificial

por Dario Ponce | Nov 25, 2021 | Noticias y Tendencias

Indiscutiblemente la Inteligencia Artificial y sus desarrollos bajo este paraguas son capacidades que toda empresa necesita para competir. Sin embargo, el talento es escaso y es responsabilidad de HR atraerlo, retenerlo y hacerlo crecer. Ron Lancaster y Josh Bersin...
Digitalización y la Experiencia del Candidato

Digitalización y la Experiencia del Candidato

por Vanessa Tarazona | Oct 31, 2021 | Noticias y Tendencias, Soluciones Innovadoras, Tips Reclutadores

La tecnología está cambiando la forma como interactuamos en diferentes servicios financieros, retail, entretenimiento, etc. Esta realidad no es distinta en el ámbito de selección de personal. Hoy contamos con diferentes elementos que mejoran la experiencia del...
Talento y el Uso de IA en Reclutamiento y Selección

Talento y el Uso de IA en Reclutamiento y Selección

por Vanessa Tarazona | Sep 12, 2021 | Desarrollo Profesional, Noticias y Tendencias

Por: Vanessa Tarazona  Como talento estamos en continua adaptación para mantenernos relevantes en el mercado. Estudiamos, experimentamos y seguimos desarrollando nuestras capacidades para permanecer competitivos. La globalización nos ha puesto nuevos retos como, la...
Entradas siguientes »

Entradas recientes

  • Uso de la Inteligencia Artificial en los Procesos de Selección de Personal
  • 7 Beneficios de People Analytics
  • El Autoconocimiento para el Desarrollo
  • Los riesgos ocultos: tratemos a los datos como un activo
  • Gestionando una Cultura Basada en Datos

Comentarios recientes

  • El Futuro del Trabajo y la Inteligencia Artificial (I) - Selection en El Futuro del Trabajo y la Inteligencia Artificial (II)
  • 7 Beneficios de People Analytics - Selection en People Analytics
  • Los riesgos ocultos: tratemos a los datos como un activo - Selection en Gestión del Talento en la Era Digital
  • Gestionando una Cultura Basada en Datos - Selection en Cómo Identificar al Talento Digital
  • Anónimo en Hub Digital de Recursos Humanos

Empresa
Publicar un empleo
Clientes
Nosotros
Enviar un mensaje



Linkedin



Facebook



Instagram



Youtube

Política de Privacidad

Términos de uso

Solicitud Arco

 

Copyright

© Copyright 2021-2025 HCP