Relevancia de las Pruebas Psicométricas

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por Vanessa Tarazona | Jul 7, 2022 | Soluciones Innovadoras, Tips Reclutadores

Las pruebas psicométricas sirven para medir las capacidades mentales y aptitudes de un candidato. El reclutador determina las pruebas que usará: capacidades comunicativas, de razonamiento, de juicio, lógicas, o numéricas. Y, según la prueba tendrás una vista distinta...
People Analytics en Selección de Personal

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por Vanessa Tarazona | Feb 8, 2022 | Noticias y Tendencias, Soluciones Innovadoras

Una de las tendencias más fuertes en el mundo de recursos humanos es el uso de people analytics u otras técnicas de análisis de data que busca entender el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones. Estas técnicas ayudan a mejorar procesos y...
Selección sin Sesgos

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por Vanessa Tarazona | Ene 10, 2022 | Soluciones Innovadoras, Tips Reclutadores

Para lograr una verdadera diversidad en el ámbito laboral necesitamos cambiar la forma en la que reclutamos y seleccionamos personal. Ese es el primer filtro que limita la participación de personas en las empresas. ¿Es posible que la tecnología pueda ayudar a reducir...
Digitalización y la Experiencia del Candidato

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por Vanessa Tarazona | Oct 31, 2021 | Noticias y Tendencias, Soluciones Innovadoras, Tips Reclutadores

La tecnología está cambiando la forma como interactuamos en diferentes servicios financieros, retail, entretenimiento, etc. Esta realidad no es distinta en el ámbito de selección de personal. Hoy contamos con diferentes elementos que mejoran la experiencia del...
Ética y Datos en People Analytics

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por Dario Ponce | Oct 18, 2021 | Noticias y Tendencias, Soluciones Innovadoras

El reconocido investigador acerca de People Analytics Josh Bersin (2021), nos ofrece una mirada interesante acerca del uso de los datos y la ética. Propone 4 dimensiones de la confianza las cuales comentaremos de acuerdo a la realidad del país. Privacidad Sin duda...
El Uso de People Analytics para Mejorar la Adquisición del Talento

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por Vanessa Tarazona | Jul 20, 2021 | Soluciones Innovadoras, Tips Reclutadores

Por: Vanessa Tarazona Sabemos todos que la tecnología y la capacidad de procesar más data están cambiando a las organizaciones. Y, Recursos Humanos siendo una de las áreas con acceso a fuente de datos fidedignas, se está convirtiendo en una función más analítica cuya...
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