Búsqueda de Empleo e Inteligencia Artificial: Mejora las Probabilidades de Éxito

Búsqueda de Empleo e Inteligencia Artificial: Mejora las Probabilidades de Éxito

por Dario Ponce | Oct 24, 2022 | Desarrollo Profesional

Actualmente, las empresas utilizan cada vez más tecnología y analytics para mejorar el proceso de selección de personal. Esto se debe a que son cientos los curriculums que los equipos de HR deben procesar para cubrir los diferentes puestos solicitados por las...
El Futuro del Trabajo y la Inteligencia Artificial (III)

El Futuro del Trabajo y la Inteligencia Artificial (III)

por Dario Ponce | Sep 8, 2022 | Noticias y Tendencias

Tercera y última parte acerca del Futuro del Trabajo y la IA bajo el análisis realizado por Steven Miller y Tom Davenport (2021)[1] y los caminos que a nivel local podríamos seguir. Educación, Entrenamiento y Desarrollo de Habilidades El estudio del MIT se enfoca en...
El Futuro del Trabajo y la Inteligencia Artificial (II)

El Futuro del Trabajo y la Inteligencia Artificial (II)

por Dario Ponce | May 21, 2022 | Noticias y Tendencias

Continuando con el análisis de las 5 tesis de Steven Miller y Tom Davenport (2021)[1], comentaremos acerca de su tercer aporte al Futuro del Trabajo y la Inteligencia Artificial. Aumento más que Automatización De acuerdo a los autores, el Aumento (Augmentation) “es...
El Futuro del Trabajo y la Inteligencia Artificial (III)

El Futuro del Trabajo y la Inteligencia Artificial (I)

por Dario Ponce | Feb 10, 2022 | Noticias y Tendencias

Steven Miller y Tom Davenport (2021)[1] realizaron un análisis acerca de las implicancias de la Inteligencia Artificial (IA) en el futuro del trabajo. Estudiaron 29 casos de diferentes industrias, en donde los trabajadores interactúan con maquinaria potenciada con...
La Búsqueda del Talento en Inteligencia Artificial

La Búsqueda del Talento en Inteligencia Artificial

por Dario Ponce | Nov 25, 2021 | Noticias y Tendencias

Indiscutiblemente la Inteligencia Artificial y sus desarrollos bajo este paraguas son capacidades que toda empresa necesita para competir. Sin embargo, el talento es escaso y es responsabilidad de HR atraerlo, retenerlo y hacerlo crecer. Ron Lancaster y Josh Bersin...
« Entradas más antiguas

Entradas recientes

  • Uso de la Inteligencia Artificial en los Procesos de Selección de Personal
  • 7 Beneficios de People Analytics
  • El Autoconocimiento para el Desarrollo
  • Los riesgos ocultos: tratemos a los datos como un activo
  • Gestionando una Cultura Basada en Datos

Comentarios recientes

  • El Futuro del Trabajo y la Inteligencia Artificial (I) - Selection en El Futuro del Trabajo y la Inteligencia Artificial (II)
  • 7 Beneficios de People Analytics - Selection en People Analytics
  • Los riesgos ocultos: tratemos a los datos como un activo - Selection en Gestión del Talento en la Era Digital
  • Gestionando una Cultura Basada en Datos - Selection en Cómo Identificar al Talento Digital
  • Anónimo en Hub Digital de Recursos Humanos

Empresa
Publicar un empleo
Clientes
Nosotros
Enviar un mensaje



Linkedin



Facebook



Instagram



Youtube

Política de Privacidad

Términos de uso

Solicitud Arco

 

Copyright

© Copyright 2021-2025 HCP