Relevancia de las Pruebas Psicométricas

Relevancia de las Pruebas Psicométricas

por Vanessa Tarazona | Jul 7, 2022 | Soluciones Innovadoras, Tips Reclutadores

Las pruebas psicométricas sirven para medir las capacidades mentales y aptitudes de un candidato. El reclutador determina las pruebas que usará: capacidades comunicativas, de razonamiento, de juicio, lógicas, o numéricas. Y, según la prueba tendrás una vista distinta...
Digitalización y la Experiencia del Candidato

Digitalización y la Experiencia del Candidato

por Vanessa Tarazona | Oct 31, 2021 | Noticias y Tendencias, Soluciones Innovadoras, Tips Reclutadores

La tecnología está cambiando la forma como interactuamos en diferentes servicios financieros, retail, entretenimiento, etc. Esta realidad no es distinta en el ámbito de selección de personal. Hoy contamos con diferentes elementos que mejoran la experiencia del...
Tu Marca Personal en la Era Digital

Tu Marca Personal en la Era Digital

por Ernesto Tarazona | Sep 29, 2021 | Desarrollo Profesional

Sin importar si lo queremos o no, todos tenemos una marca personal. Por ello es importante entender de qué se trata y saber cuán potente es explotarla a nivel digital. Léeme y aprende como lograrlo con una receta sencilla. TODOS TENEMOS UNA MARCA PERSONAL ¿Cuál sería?...
Gestión del Talento en Tiempos de Covid-19

Gestión del Talento en Tiempos de Covid-19

por Vanessa Tarazona | May 22, 2020 | Desarrollo Profesional, Noticias y Tendencias

  Autora: Vanessa Tarazona. El reto de gestionar al talento en tiempo de covid-19 no es ajenos a ninguna organización. En muchas partes del mundo ya hemos superado los 60 días de distanciamiento social y todo lo que esto conlleva. Las empresas se han visto ante la...

Entradas recientes

  • Uso de la Inteligencia Artificial en los Procesos de Selección de Personal
  • 7 Beneficios de People Analytics
  • El Autoconocimiento para el Desarrollo
  • Los riesgos ocultos: tratemos a los datos como un activo
  • Gestionando una Cultura Basada en Datos

Comentarios recientes

  • El Futuro del Trabajo y la Inteligencia Artificial (I) - Selection en El Futuro del Trabajo y la Inteligencia Artificial (II)
  • 7 Beneficios de People Analytics - Selection en People Analytics
  • Los riesgos ocultos: tratemos a los datos como un activo - Selection en Gestión del Talento en la Era Digital
  • Gestionando una Cultura Basada en Datos - Selection en Cómo Identificar al Talento Digital
  • Anónimo en Hub Digital de Recursos Humanos

Empresa
Publicar un empleo
Clientes
Nosotros
Enviar un mensaje



Linkedin



Facebook



Instagram



Youtube

Política de Privacidad

Términos de uso

Solicitud Arco

 

Copyright

© Copyright 2021-2025 HCP