¡¡Atención a estos números!!
¡Aprendemos 10% leyendo, 20% escuchando, 30% viendo, 90% practicando y diciendo!
Entonces, cuando concluimos nuestros “estudios superiores” (entiéndase universidad o instituto) o, un poco antes, cuando aún estamos estudiando; tenemos un problema muy serio: ¡No sabemos lo suficiente aún!
Es curioso, pero sólo hemos recibido entrenamiento primario (aunque, ¡muchas veces ni eso!), pero estamos 0 km en lo que respecta a la vivencia de la empleabilidad.
Cuando el tiempo pasa, tenemos entrevistas y ya hemos pasado por algunos empleos, que pueden incluir ascensos o incluso despidos (lo cual puede llegar a ser enriquecedor); ya aprendemos un poco.
Sin embargo, todo nuestro viaje en la vida laboral estará distante de temas de empleabilidad porque no nos lo enseñaron y sólo aprendimos un poco al respecto en fugases experiencias de ir a entrevistas y días de interacción laboral con nuestros empleadores o potenciales empleadores.
Por tanto, ¿Qué podemos hacer si estamos iniciando este sinuoso viaje de la empleabilidad? ¿Cómo la potencio?
Para mí, hay dos aspectos que son clave:
- Aprende sobre como tener todas tus “armas” listas (entiéndase CV, elevator pitch, entre otros) y,
- Entrena tu comunicación efectiva (ésta es la competencia más importante cuando estás a este nivel).
Finalmente, brindo alternativas de como entrenarse más a fondo; como es el caso de los programas de potenciamiento profesional, los cuales ayudan a aprender sobre los puntos más relevantes de la empleabilidad y como desarrollarla a lo largo de tu vida profesional (si no sabes de algunos, contáctame, sin falsa modestia puedo decir que tenemos uno de los mejores de Latinoamérica). Otra posibilidad es seguir cursos orientados al desarrollo de competencias; aquí el problema es que no están estructurados, pero hay algunos muy buenos (nuevamente, estoy a tus órdenes si requieres orientación al respecto).
Muchos éxitos, estamos en contacto.
Autor:
Ernesto Tarazona es Gerente General, Human Capital Planning y especialista en temas de Recursos Humanos.
Estoy list@ para usar una plataforma de reclutamiento y selección. Deseo subir mi CV en SELECTION y recibir notificaciones sobre posiciones que se ajusten a mi perfil profesional.
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