por Vanessa Tarazona | Nov 2, 2022 | Noticias y Tendencias, Soluciones Innovadoras
El uso de la inteligencia artificial en procesos de evaluación y selección de personal es de gran utilidad porque estandariza los criterios, asegurando que todas las evaluaciones sean uniformes y más equitativas. También acelera el proceso, lo hace más flexible para...
por Dario Ponce | Sep 8, 2022 | Noticias y Tendencias
Tercera y última parte acerca del Futuro del Trabajo y la IA bajo el análisis realizado por Steven Miller y Tom Davenport (2021)[1] y los caminos que a nivel local podríamos seguir. Educación, Entrenamiento y Desarrollo de Habilidades El estudio del MIT se enfoca en...
por Vanessa Tarazona | Jun 21, 2022 | Desarrollo Profesional, Noticias y Tendencias
La Organización Mundial de la Salud (OMS) describe al edadismo como la forma de pensar, sentir y actuar con respecto a los demás o a nosotros mismos por razón de la edad. Y este tipo de discriminación es un problema real en el entorno laboral actual. Se discrimina a...
por Ernesto Tarazona | Jun 9, 2022 | Noticias y Tendencias
Para desarrollar el proceso lógico de la necesidad de tener un Hub digital de Recursos Humanos, plantearé la siguiente interrogante: ¿Qué estamos buscando, cuando hablamos de soluciones, actualmente? Sin duda, practicidad, eficiencia y consolidación. Es decir, contar...
por Jonathan Silva | Jun 1, 2022 | Noticias y Tendencias, Tips Reclutadores
Actualmente existe una dinámica de alta rotación en el talento digital en las organizaciones y esto requiere que los reclutadores busquen cómo identificar al talento digital. Primero, revisaremos a que nos referimos con talento digital, y luego brindaremos algunas...
por Dario Ponce | May 21, 2022 | Noticias y Tendencias
Continuando con el análisis de las 5 tesis de Steven Miller y Tom Davenport (2021)[1], comentaremos acerca de su tercer aporte al Futuro del Trabajo y la Inteligencia Artificial. Aumento más que Automatización De acuerdo a los autores, el Aumento (Augmentation) “es...
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