Selection LATAM Fireside Chat con Darío Ponce, Gerente de Riesgos, Banco Falabella: People Analytics en el Mercado Corporativo.
Las empresas han implementado el uso de datos y analytics en muchas áreas del negocio, siendo Recursos Humanos una de las últimas en utilizarla. Analytics aplicado a recursos humanos se conoce como People Analytics o HR Analytics. Esta ciencia consiste en el análisis del comportamiento humano basado en data y la identificación de tendencias.
En esta entrevista, Darío nos comenta sus impresiones de people analytics en el mercado. Él nos precisa que people analytics ha venido para quedarse y va a crecer en el mercado conforme aumente la penetración en las diversas empresas. Por esta razón la gama de empleos potenciales para profesionales en esta disciplina se ha ampliado significativamente en los últimos años. Hoy, ellos participan de diversas áreas de la empresa como riesgos, estadística, marketing, recursos humanos, entre otras.
Si te interesa saber más del impacto de people analytics, no puedes perderte el siguiente vídeo:
Participantes:
Darío Ponce es un MBA Ejecutivo con 14 años de experiencia en la Gestión de Riesgo Crediticio en Banca Retail. Originación y Seguimiento de Cartera: Monitoreo, Control y Mitigación del Riesgo. Supervisión, Desarrollo y Seguimiento de Modelos de Riesgo de Crédito y Cobranzas. Dominio de Econometría, Análisis Estadístico y Datamining (Business Analytics). Tiene conocimientos de Modelos de Machine Learning y Bases de Datos no Relacionales. Experiencia en la formación, desarrollo y liderazgo de equipos de alto rendimiento. Y, es comprometido con metas altas y orientado a la generación de valor.
La Entrevistadora es Vanessa Tarazona, Gerenta General, Selection LATAM. Ella es emprendedora tecnológica y apasionada por temas de equidad de género e inclusión.
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