Tecnología y People Analytics en Reclutamiento Selección
7 Beneficios de People Analytics
HR encuentra varios desafíos en el día a día, como son la alta rotación, la mala contratación, baja productividad, problemas de clima laboral entre otros. Y, es parte de sus funciones el proponer alternativas de solución para ellos. Pero cuando se trata de las...
El Autoconocimiento para el Desarrollo
El autoconocimiento es fundamental para el desarrollo, tanto en el ámbito personal como profesional. A medida que profundizamos en nuestra comprensión de nosotros mismos, desarrollamos habilidades clave que influyen en nuestras decisiones y relaciones laborales....
Los riesgos ocultos: tratemos a los datos como un activo
En la era digital actual, debemos tratar a los datos como un activo invaluable para empresas de todos los sectores. Desde los conocimientos de los clientes hasta la eficiencia operativa, los datos tienen un inmenso potencial para impulsar decisiones estratégicas y el...
Gestionando una Cultura Basada en Datos
En el acelerado entorno empresarial actual, las organizaciones reconocen cada vez más el valor de la toma de decisiones basada en datos. Los datos se han convertido en el alma de las empresas exitosas, permitiéndoles obtener información valiosa, tomar decisiones...
¿Qué es el test de Wonderlic?
El Test de Wonderlic es una prueba psicométrica que sirve para medir la inteligencia lógico matemática desarrollada por Eldon F. Wonderlic. Esta prueba es de uso frecuente en procesos de selección de personal por tratarse de una evaluación de tan solo 12 minutos y 50...
Bienvenida Universidad de Ciencias y Humanidades
A partir del 1 de agosto de 2023 los alumnos y egresados de la Universidad de Ciencias y Humanidades (UCH) podrán aplicar a posiciones en línea, con el objetivo de acercar más a la comunidad universitaria al mercado laboral. Selection tiene el orgullo de contribuir a...
Participación en Feria Laboral: Ventajas para las Organizaciones
¿Por qué participar de una feria laboral? es una de las preguntas que a menudo nos planteamos, para dar respuesta debemos conocer las ventajas que éstas ofrecen para las empresas. Primero, la feria laboral es una ocasión de conectar con aspirantes preparados e...
People Analytics
People Analytics utiliza datos para estudiar cómo trabajan las personas. Es una forma de analizar y comprender la fuerza laboral, su desempeño y cómo interactúan entre sí. People Analytics puede ayudarlo a tomar mejores decisiones sobre la productividad y el...
Equidad en la Evaluación y Selección de Personal
El uso de la inteligencia artificial en procesos de evaluación y selección de personal es de gran utilidad porque estandariza los criterios, asegurando que todas las evaluaciones sean uniformes y más equitativas. También acelera el proceso, lo hace más flexible para...
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