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Sin sesgos, IA ética y métricas claras desde el primer día.

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usando Selection, el software para la Selección de Personal que usa inteligencia artificial ética

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Recluta al mejor talento

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3.– Evalúa las Competencias

 

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5.- ¡Entrevista y
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85% Mejor Experiencia

Usamos people analytics para navegar cientos de hojas de vida y encontrar texto «oculto» requiriendo menos información direca del candidato, mejorando así la experiencia.
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Ahorra más de 23 horas efectivas de trabajo apoyándote en la automatización de Selection. Elimina los filtros manuales, automatiza el proceso e invita a los más calificados a continuar automáticamente.
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Invierte menor tiempo en el proceso, reduce la rotación contratando al mejor talento posible para tu cultura, conserva el «know-how» de tu empresa. Así obtendrás una reducción del costo total de reclutamiento y selección.
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De forma inclusiva

Busca al candidato ideal en base a competencias evitando incluir sesgos inconscientes en la decisión y expandiendo así tu base de candidatos calificados.

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En esta mini-guía encontrarás:

  • Los beneficios de usar pruebas psicolaborales.
  • Las categorías de evaluaciones disponibles.
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Selection divide el largo proceso de selección en etapas sencillas y entendibles.

El Score Selection avanza automáticamente a los candidatos más calificados.

Recomendamos al mejor talento para la empresa usando data histórica y psicolaboral.

Brindamos herramientas para la gestión de los candidatos, entrevistadores, etc. para simplificar el proceso de selección.

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