Curso de People Analytics e IA
El curso ayuda a mejorar la eficacia en la gestión del talento, tomar decisiones informadas y reducir sesgos mediante el análisis de datos. People Analytics facilita la transición a enfoques más innovadores y creativos en la gestión del talento, fortaleciendo tu perfil profesional.
People Analytics e IA facilitan la transición a enfoques más innovadores y creativos en la gestión del talento, fortaleciendo tu perfil profesional.
Con este curso conocerás oportunidades de desarrollo. Mejorando en la toma de decisiones con una nueva metodología que te permitirá aplicar People Analytics e I.A. con impacto directo en los resultados.
Objetivos de Aprendizaje:
- Comprender el valor estratégico del People Analytics y su aplicación a lo largo del ciclo de vida del talento.
- Utilizar herramientas básicas de análisis y visualización de datos para interpretar indicadores clave en gestión humana.
- Identificar casos de uso relevantes de inteligencia artificial en procesos de RRHH como reclutamiento, formación y clima organizacional.
Duración:
- 21 horas.
Beneficios:
- Metología teórica-práctica con clases dinámicas.
- Proyecto integrador para que pongas en práctica los conocimiento que vayas adquiriendo durante el programa
- Actualízate y desarrolla nuevas habilidades.
- Certificación por Selection Latam.
Fechas
| Inicio | Duración | Horario |
| 04 de julio |
21 horas sincrónicas 1 hora asincrónicas |
Sábados 9.00 – 12.00pm |
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Docentes:
Darío Ponce
MBA Ejecutivo con 15 años de experiencia en Analytics y Gestión de Riesgo Crediticio en Banca Retail. Especialización en Data Science, Business Analytics y Big Data aplicado al diseño de estrategias y toma de decisiones.
Especialista en Competing on Business Analytics and Big Data (Harvard Business School) y Data Science and Big Data Analytics (Massachusetts Institute of Technology). Master of Business Administration por Maastricht School of Management (Holanda). Magister en Economía por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP). Master en Administración Estratégica de Empresas (PUCP). Estadístico por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM). Licenciado en Investigación Operativa (UNMSM).
Miembro de Beta Gamma Sigma International Honor Society – Peru Chapter. Actualmente se desempeña como Gerente de Riesgo de Crédito en Banco Falabella Perú.
Vanessa Tarazona
Maestría en Administración de Negocios por Schulich School of Business, York University, Canadá. Co-fundadora y Directora de Human Capital Planning en negocio de gestión del talento usando people analytics. CEO de Selection LATAM. Consultora y advisor de fintechs internacionales, en desarrollo de esquema de datos y productos.
Más de 15 años de experiencia liderando equipos internacionales en gestión de datos y de riesgos. Ex-Directora de Data & Analytics de Equifax en Perú y Ecuador. Carrera progresiva en Scotiabank (Canadá), con último encargo de Directora Senior de Gestión de Riesgo Operativo y Regulatorio.
Docente de Gestión de Data y Tecnologías Fintech para la Escuela de Negocios de la Universidad del Pacífico, docente de People Analytics en la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP) y docente de Digital & AI para CENTRUM PUCP. Bachiller de Ingeniería Industrial PUCP.
Ernesto Tarazona
Gerente General y co-fundador de Human Capital Planning People Analytics. Consultor y conferencista en temas de empleabilidad y liderazgo. Miembro del Comité de Empleabilidad Juvenil de la Alianza del Pacífico y miembro del Comité Consultivo de RRHH de CIBERTEC.
Ha desarrollado su carrera en Equifax, Backus, Kimberly-Clark, Archer Daniels Midland Company (NYSE: ADM) y; cuenta más de 7 años en labores de consultoría, en estrategia empresarial, gestión del talento humano y people analytics; en los cuáles ha atendido a más de 20 empresas.
Master of Business Administration por Maastricht School of Management (Holanda). Bachiller de Ingeniería Industrial por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP).
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Curso:
Storytelling con Datos
Curso:
Gestión del Talento Humano
Curso:
Ciencia de Datos
Curso:
Leyes Laborales Perú