Curso Gestión del Talento Humano

Leyes Laborales Perú

SKILLS+ entrenamiento con consciencia e igualitario.

El objetivo del curso es proporcionar un conocimiento profundo sobre tres leyes laborales clave en Perú: la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, la Ley de Hostigamiento Sexual en el Trabajo y la Ley de Equidad Remunerativa. A través de este curso, los participantes comprenderán la aplicación de estas normativas en el ámbito laboral, los derechos y obligaciones tanto de empleadores como de trabajadores, y las mejores prácticas para garantizar el cumplimiento de estas leyes en las empresas.

Objetivos de Aprendizaje:

  • Identificar los principios fundamentales de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su impacto en el entorno laboral.
  • Reconocer las obligaciones y derechos tanto de los empleadores como de los trabajadores en cuanto a la protección de la salud y seguridad en el trabajo.
  • Definir qué constituye hostigamiento sexual en el ámbito laboral, diferenciando entre acoso y hostigamiento sexual.
  • Aplicar las normativas y políticas preventivas en las empresas para erradicar el hostigamiento sexual, implementando canales de denuncia seguros y confidenciales.
  • Comprender el concepto de «trabajo igual, salario igual» y los fundamentos de la Ley de Equidad Remunerativa para eliminar la discriminación salarial por razones de género.
  • Identificar las responsabilidades de los empleadores para garantizar una remuneración justa y equitativa entre trabajadores que realicen funciones similares o de igual valor.
  • Aplicar medidas de transparencia salarial y realizar auditorías salariales para verificar el cumplimiento de la normativa de equidad remunerativa en la empresa.

Audiencia:

  • Este curso está dirigido a empleadores, gerentes de recursos humanos, asesores y profesionales que deseen comprender y aplicar las normativas laborales más relevantes en Perú para garantizar un entorno laboral justo, seguro y equitativo.

Duración:

  • 4 horas.

Beneficios:

  • Metología teórica-práctica con clases dinámicas.
  • Actualízate en corto tiempo y desarrolla nuevas habilidades.
  • Practica con un proyecto integrador.
  • Acceso a la Bolsa de Trabajo Selection LATAM – con un network con reclutadores.
  • Garantía: Si tienes inconvenientes durante el programa te inscribiremos para el próximo inicio.
Inicio Duración Horario
11 de enero 1 sesión

Sábado

9am-1pm

14 de enero 2 sesiones

Martes y Miércoles

8-10pm

15 de marzo 1 sesión

Sábado

3-7pm

Modalidad:

Pago Completo: 25% descuento

Pago en Cuotas: Reserva con S/50 o US$15

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Modalidad: Online En Vivo

Módulos del Curso:

Módulo 1: Seguridad y Salud en el Trabajo (80 minutos)
  1. Introducción a la Ley N° 29783
  2. Derechos y obligaciones de los empleadores
  3. Derechos de los trabajadores
  4. Implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud
  5. Responsabilidades y sanciones por incumplimiento
Módulo 2: Hostigamiento Sexual en el Trabajo (80 minutos)
  1. Definición de Hostigamiento Sexual
  2. Obligaciones de los empleadores
  3. Derechos de los trabajadores
  4. Proceso de denuncia e investigación
  5. Responsabilidades del trabajador
Módulo 3: Equidad Remunerativa (80 minutos)
  1. Introducción a la Ley de Equidad Remunerativa
  2. Obligaciones de los empleadores
  3. Derechos de los trabajadores
  4. Implementación de la equidad remunerativa
  5. Sanciones por incumplimiento

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