El objetivo del curso es proporcionar un conocimiento profundo sobre tres leyes laborales clave en Perú: la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, la Ley de Hostigamiento Sexual en el Trabajo y la Ley de Equidad Remunerativa. A través de este curso, los participantes comprenderán la aplicación de estas normativas en el ámbito laboral, los derechos y obligaciones tanto de empleadores como de trabajadores, y las mejores prácticas para garantizar el cumplimiento de estas leyes en las empresas.
Objetivos de Aprendizaje:
- Identificar los principios fundamentales de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su impacto en el entorno laboral.
- Reconocer las obligaciones y derechos tanto de los empleadores como de los trabajadores en cuanto a la protección de la salud y seguridad en el trabajo.
- Definir qué constituye hostigamiento sexual en el ámbito laboral, diferenciando entre acoso y hostigamiento sexual.
- Aplicar las normativas y políticas preventivas en las empresas para erradicar el hostigamiento sexual, implementando canales de denuncia seguros y confidenciales.
- Comprender el concepto de «trabajo igual, salario igual» y los fundamentos de la Ley de Equidad Remunerativa para eliminar la discriminación salarial por razones de género.
- Identificar las responsabilidades de los empleadores para garantizar una remuneración justa y equitativa entre trabajadores que realicen funciones similares o de igual valor.
- Aplicar medidas de transparencia salarial y realizar auditorías salariales para verificar el cumplimiento de la normativa de equidad remunerativa en la empresa.
Audiencia:
- Este curso está dirigido a empleadores, gerentes de recursos humanos, asesores y profesionales que deseen comprender y aplicar las normativas laborales más relevantes en Perú para garantizar un entorno laboral justo, seguro y equitativo.
Duración:
- 4 horas.
Beneficios:
- Metología teórica-práctica con clases dinámicas.
- Actualízate en corto tiempo y desarrolla nuevas habilidades.
- Practica con un proyecto integrador.
- Acceso a la Bolsa de Trabajo Selection LATAM – con un network con reclutadores.
- Garantía: Si tienes inconvenientes durante el programa te inscribiremos para el próximo inicio.
Inicio | Duración | Horario |
11 de enero | 1 sesión |
Sábado 9am-1pm |
14 de enero | 2 sesiones |
Martes y Miércoles 8-10pm |
15 de marzo | 1 sesión |
Sábado 3-7pm |
Modalidad:
Pago Completo: 25% descuento
Pago en Cuotas: Reserva con S/50 o US$15
Módulos del Curso:
Módulo 1: Seguridad y Salud en el Trabajo (80 minutos)
- Introducción a la Ley N° 29783
- Derechos y obligaciones de los empleadores
- Derechos de los trabajadores
- Implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud
- Responsabilidades y sanciones por incumplimiento
Módulo 2: Hostigamiento Sexual en el Trabajo (80 minutos)
- Definición de Hostigamiento Sexual
- Obligaciones de los empleadores
- Derechos de los trabajadores
- Proceso de denuncia e investigación
- Responsabilidades del trabajador
Módulo 3: Equidad Remunerativa (80 minutos)
- Introducción a la Ley de Equidad Remunerativa
- Obligaciones de los empleadores
- Derechos de los trabajadores
- Implementación de la equidad remunerativa
- Sanciones por incumplimiento