Postura en contra de la Discriminación

Introducción

SELECTION LATAM S.A.C. (en adelante, SELECTION) es una empresa Peruana, que asume la necesidad de integrar la perspectiva de género en todos los ámbitos organizativos, de manera que sea un eje central de cualquier proceso institucional.

Por ello, SELECTION incorpora a su gestión, prácticas alineadas a las Políticas de Estado N °11 “Promoción de la igualdad de oportunidades sin discriminación”, por lo que asumimos los siguientes compromisos:

• Dirigir el negocio en conformidad con las leyes contra la Violencia y Discriminación de género, normas, decretos y regulaciones aplicables, con altos estándares éticos expresados en nuestras Políticas Generales.
• Formar, concientizar y motivar al personal sobre la importancia de cumplir las políticas, los requisitos legales y normativos en la cultura organizacional en contra de la violencia y discriminación de la mujer.
• Cumplir con los lineamientos del código de ética y código de conducta y con los controles establecidos para evitar posibles actos de violencia y discriminación de género en la organización.
• Contar con soluciones hacia la comunidad que promuevan la no discriminación a la mujer.

Los colaboradores que infrinjan estas disposiciones quedarán sujetos a las medidas disciplinarias que correspondan. Igualmente, SELECTION se reservará el derecho de adoptar las medidas que considere oportunas contra los socios de negocio que la incumplan.

Nos comprometemos cumplir día a día con los compromisos contenidos en la presente política para así alcanzar nuestros objetivos y metas establecidos.

 Lima, 21 de febrero de 2021

Vanessa Tarazona Niño de Guzmán

Gerente General

Código de Conducta

 

Introducción

Al unirse a la comunidad SELECTION, todos los candidatos y reclutadores requieren cumplir con el siguiente código de conducta.

La comunidad SELECTION aspira a impulsar la diversidad en la organizaciones a través de la equidad e inclusión en todos los ámbitos laborales y educativos. Valoramos la idea de que exista una representación diversa en la comunidad, pues consideramos nos fortalece.

En apoyo a esta misión, SELECTION quiere asegurarse que todos los miembros se sientan respetados y seguros en un ambiente inclusivo en todo momento, desde las publicaciones, las comunicaciones hasta los eventos, actividades que nosotros pudiéramos realizar.

No se tolera un comportamiento irrespetuoso o acosador, en las interacciones, mensajes por cualquiera de los miembros de la comunidad. De encontrarse este tipo de hechos, la persona que los ocasione puede ser retirada de la comunidad.

SELECTION se reserva el derecho de negarle acceso a la plataforma y comunidad o de remover a cualquier persona, ya sea por una suspensión limitada o ilimitada de acuerdo a su discreción.

Expectativas

¿A quién aplica este Código de Conducta?

Aplica a todos los miembros de la comunidad sin excepción. Todos los participantes, incluyendo los representantes de SELECTION deben acordar comportarse conforme al código de conducta.

¿Cuándo aplica este Código de Conducta?

En todas las oportunidades en que los miembros de SELECTION se unan para actividades de networking o colaboración. Esto incluye las interacciones en el reclutamiento, la selección, los eventos presenciales u online, y todas las iniciativas que pudieran llevarse a cabo organizadas por SELECTION.

¿Qué se considera acoso o una falta al Código de Conducta?

Acoso incluye, pero no está limitado a:

• Conductas que puedan interpretarse como intimidatorias, abusivas, discriminatorias;
• Comentarios ofensivos, ya sean verbales o escritos, sobre el género, identidad, orientación sexual, incapacidad, raza, edad;
• Uso no apropiado de imágenes de índole sexual en espacios públicos;
• Intimidación o acecho;
• Interrupción continua e irrespetuosa de personas durante las conversaciones en eventos;
• Contacto físico no consensuado o atención sexual no deseada;
• El lenguaje e imágenes sexuales no son apropiados para ninguna situación.

¿Cuáles son las consecuencias de violar el Código de Conducta?

Se reforzará este Código en todos los eventos de SELECTION. Participantes que estén exhibiendo este tipo de comportamientos serán alertados, para detenerlos de inmediato y se espera que cumplan.

Si algún miembro de la comunidad participa de este comportamiento acosador, SELECTION puede tomar las acciones que considere apropiadas, incluyendo la exclusión permanente de la comunidad. SELECTION se reserva el derecho de negar acceso a personas a la comunidad. Enel caso de eventos online o presenciales, SELECTION puede retirar a cualquier persona que no cumpla con las reglas indicadas en este Código.

¿Cuándo reportar un incidente?

Todos los incidentes son importantes, sin importar lo pequeños que pudieran parecer al momento de la ocurrencia. Por favor buscar apoyo y reportarlo a los organizadores del evento SELECTION.

El mantener una comunidad inclusiva, respetuosa y segura es responsabilidad de todos.

En caso de un incidente ocurrido durante un proceso de selección o la comunidad online, sírvase reportarlo a candidato@selection.lat.

 

CONDICIONES GENERALES DE USO DEL PORTAL

 

1. ESTAS CONDICIONES GENERALES Y SU ACEPTACIÓN

Estas condiciones generales (en adelante, las Condiciones Generales) regulan el uso de los contenidos y servicios que integran el sitio web selection.lat (en adelante, el Portal) que SELECTION LATAM (en adelante, SELECTION) pone a disposición de los usuarios de Internet.

La utilización del Portal atribuye la condición de usuario del Portal (en adelante, el Usuario) y expresa la aceptación plena y sin reservas del Usuario de todas y cada una de las Condiciones Generales en la versión publicada por SELECTION en el momento mismo en que el Usuario acceda al Portal. En consecuencia, el Usuario debe leer atentamente las Condiciones Generales en cada una de las ocasiones en que se proponga utilizar el Portal.

La utilización de ciertos servicios ofrecidos a los Usuarios a través del Portal se encuentra sometida a condiciones particulares propias que, según los casos, sustituyen, completan y/o modifican las Condiciones Generales (en adelante, las Condiciones Particulares). Con anterioridad a la utilización de dichos servicios, por tanto, el Usuario también ha de leer atentamente las correspondientes Condiciones Particulares.

Asimismo, la utilización del Servicio se encuentra sometida igualmente a todos los avisos, reglamentos de uso e instrucciones puestos en conocimiento del Usuario por SELECTION, que completan lo previsto en estas Condiciones Generales en cuanto no se opongan a ellas.

2. OBJETO

A través del Portal, SELECTION facilita a los Usuarios el acceso y la utilización de diversos servicios y contenidos relacionados con la búsqueda de empleo, el reclutamiento y la selección, insertando en el Portal ofertas de empleo suministradas por terceras empresas que deseen iniciar un proceso de selección, gestionando una base de datos de personas demandantes de empleo que voluntariamente deseen formar parte de la misma y suministren sus datos a este fin, y publicando contenidos sobre cuestiones vinculadas al mundo laboral, puestos a disposición de los Usuarios por SELECTION, por terceros usuarios del Portal y/o por terceros proveedores de servicios y contenidos, así como cualquier otro producto, servicio o contenido accesible a través del Portal (en adelante, los Servicios).

SELECTION se reserva el derecho a modificar unilateralmente, en cualquier momento y sin aviso previo, la presentación y configuración del Portal, así como de los Servicios, las presentes condiciones generales y/o las condiciones particulares requeridas para utilizar el Portal y los Servicios.

3. CONDICIONES DE ACCESO Y UTILIZACIÓN DEL PORTAL

3.1. Acceso y utilización del Portal

El acceso a la bolsa de empleos del Portal no exige la previa suscripción o registro del Usuario. Ello no obstante, la utilización del resto de los Servicios que se ofrecen a través del Portal, sólo puede hacerse mediante suscripción o registro del Usuario y/o pago de un precio, en la forma en que se indica expresamente en las correspondientes Condiciones Particulares.

3.2. Registro de Usuario

SELECTION reserva algunos de los Servicios ofrecidos a través del Portal a los usuarios registrados de SELECTION mediante la cumplimentación del registro de Usuarios de SELECTION a disposición de los usuarios que deseen registrarse en https://selection.lat. SELECTION pone a disposición de los Usuarios determinados Servicios cuya utilización requiere la cumplimentación de registros adicionales por parte de los Usuarios.

En ambos casos Ud. se compromete a seleccionar, usar y conservar su nombre de usuario (en adelante nombre de usuario) y su contraseña (en adelante clave personal) (en adelante y de modo conjunto las Claves de Acceso) de conformidad con lo establecido en las cláusulas 3.2.1. y 3.2.2 de estas Condiciones Generales.

3.2.1. Asignación de las Claves de Acceso

El Usuario elegirá e indicará sus propias Claves de Acceso. El Usuario no podrá elegir como Nombre de Usuario palabras, expresiones o conjuntos gráfico-denominativos malsonantes, injuriosos, coincidentes con marcas, nombres comerciales, rótulos de establecimientos, denominaciones sociales, expresiones publicitarias, nombres y seudónimos de personajes de relevancia pública o famosos para cuya utilización no esté autorizado y, en general, contrarios a la ley o a las exigencias de la moral y buenas costumbres generalmente aceptadas.

La asignación de las Claves de Acceso se produce de manera automática y el único criterio empleado al efecto es la inexistencia de unas Claves de Acceso previas que sean idénticas a las elegidas por el Usuario.

En defecto de elección por parte del Usuario, las Claves de Acceso serán asignadas automáticamente por SELECTION. En tal caso, el Usuario podrá en cualquier momento cambiarlas por cualesquiera otras, siempre de conformidad con lo previsto en el párrafo anterior.

3.2.2. Uso y custodia

El Usuario se compromete a hacer un uso diligente de las Claves de Acceso, así como a no comunicar ni poner a disposición de terceros sus Claves de Acceso.

El Usuario se compromete a comunicar a SELECTION a la mayor brevedad la pérdida o robo de las Claves de Acceso así como cualquier riesgo de acceso a las mismas por un tercero.

3.3. Obligación de hacer un uso correcto del Portal y de los Servicios

El Usuario se compromete a utilizar el Portal y los Servicios de conformidad con la ley, estas Condiciones Generales, las Condiciones Particulares aplicables, así como el Código de Ética de SELECTION.

El Usuario se obliga a abstenerse de utilizar el Portal y los Servicios con fines o efectos ilícitos, contrarios a lo establecido en estas Condiciones Generales, lesivos de los derechos e intereses de terceros, o que de cualquier forma puedan dañar, inutilizar, sobrecargar o deteriorar el Portal y los Servicios o impedir la normal utilización o disfrute del Portal y de los Servicios por parte de los Usuarios.

3.4. Medios para la obtención de Contenidos

El Usuario deberá abstenerse de obtener e incluso de intentar obtener informaciones, currícula, mensajes, gráficos, dibujos, archivos de sonido y/o imagen, fotografías, grabaciones, software y, en general, cualquier clase de material accesible a través del Portal o de los Servicios (en adelante, los Contenidos) empleando para ello medios o procedimientos distintos de los que, según los casos, se hayan puesto a su disposición a este efecto o se hayan indicado a este efecto en las páginas web donde se encuentren los Contenidos o, en general, de los que se empleen habitualmente en Internet a este efecto siempre que no entrañen un riesgo de daño o inutilización del Portal, de los Servicios y/o de los Contenidos.

3.5. Uso correcto de los Contenidos

El Usuario se obliga a usar los Contenidos de forma diligente, correcta y lícita y, en particular, se compromete a abstenerse de (a) utilizar los Contenidos de forma, con fines o efectos contrarios a la ley, a la moral y a las buenas costumbres generalmente aceptadas o al orden público; (b) reproducir o copiar, distribuir, permitir el acceso del público a través de cualquier modalidad de comunicación pública, transformar o modificar los Contenidos, a menos que se cuente con la autorización del titular de los correspondientes derechos o ello resulte legalmente permitido; (c) suprimir, eludir o manipular el copyright y demás datos identificativos de los derechos de SELECTION o de sus titulares incorporados a los Contenidos, así como los dispositivos técnicos de protección, las huellas digitales o cualesquiera mecanismos de información que pudieren contener los Contenidos.

3.6. Introducción de hiperenlaces que permitan el acceso a las páginas web del Portal y a los Servicios

Los Usuarios y, en general, aquellas personas que se propongan establecer un hiperenlace entre su página web y el Portal (en adelante, el Hiperenlace) deberán cumplir las condiciones siguientes: (a) el Hiperenlace únicamente permitirá el acceso a las páginas web del Portal, pero no podrá reproducirlas de ninguna forma; (b) no se establecerán hiperenlaces con las páginas web del Portal distintas de la home-page o página primera del Portal o de los Servicios; (c) no se creará un browser ni un border enviroment sobre las páginas web del Portal; (d) no se realizarán manifestaciones o indicaciones falsas, inexactas o incorrectas sobre las páginas web del Portal y los Servicios y, en particular, no se declarará ni dará a entender que SELECTION ha autorizado el Hiperenlace o que ha supervisado o asumido de cualquier forma los contenidos o servicios ofrecidos o puestos a disposición de la página web en la que se establece el Hiperenlace; (e) a excepción de aquellos signos que formen parte del mismo Hiperenlace, la página web en la que se establezca el Hiperenlace no contendrá ninguna marca, nombre comercial, rótulo de establecimiento, denominación, logotipo, eslogan u otros signos distintivos pertenecientes a SELECTION; (f) la página web en la que se establezca el Hiperenlace no contendrá informaciones o contenidos ilícitos, contrarios a la moral y buenas costumbres generalmente aceptadas y al orden público, así como tampoco contendrá contenidos contrarios a cualesquiera derechos de terceros.

El establecimiento del Hiperenlace no implica en ningún caso la existencia de relaciones entre SELECTION y el propietario de la página web en la que se establezca, ni la aceptación y aprobación por parte de SELECTION de sus contenidos o servicios.

4. DATOS DE CARÁCTER PERSONAL

Para utilizar algunos de los Servicios para los cuales se requiere la cumplimentación de formularios de registro, además de las Claves de Acceso los Usuarios deben proporcionar previamente a SELECTION ciertos datos de carácter personal (en adelante, los Datos Personales) que se encuentran en los correspondientes formularios de Registro. Estos datos serán utilizados para los fines de reclutamiento, selección, desarrollo profesional y otras actividades relacionadas al ámbito de recursos humanos y para los que el usuario ha dado autorización.

5. EMPLEO DE TECNOLOGÍA COOKIE

SELECTION utiliza cookies cuando un Usuario navega por los sitios y páginas web del Portal. Nuestras cookies se asocian únicamente con un Usuario anónimo y su ordenador y no proporcionan referencias que permitan deducir el nombre y apellidos del Usuario. Las cookies de SELECTION no pueden leer datos de su disco duro ni leer los archivos cookie creados por otros proveedores. SELECTION cifra los datos identificativos del Usuario para mayor seguridad. Gracias a las cookies, resulta posible que SELECTION reconozca a los Usuarios registrados después de que éstos se hayan registrado por primera vez, sin que tengan que registrarse en cada visita para acceder a las áreas y servicios reservados exclusivamente a ellos. El Usuario tiene la posibilidad de configurar su navegador para ser avisado en pantalla de la recepción de cookies y para impedir la instalación de cookies en su disco duro. Por favor, consulte las instrucciones y manuales de su navegador para ampliar ésta información. Para utilizar el Portal, no resulta necesario que el Usuario permita la instalación de las cookies enviadas por SELECTION, sin perjuicio de que en tal caso será necesario que el Usuario se registre cada vez que acceda a un servicio que requiera el previo registro.

6. MARKETING

Además de la publicidad que se pudiera mostrar en el portal, utilizamos la información de los Usuarios para invitarlos a aplicar a posiciones que pudieran estar disponibles y que sean de su interés. También lo utilizamos para enviarles información que sirva para su desarrollo profesional.

7. UTILIZACIÓN DEL PORTAL, DE LOS SERVICIOS Y DE LOS CONTENIDOS BAJO LA EXCLUSIVA RESPONSABILIDAD DEL USUARIO

El Usuario es consciente de y acepta voluntariamente que el uso del Portal, de los Servicios y de los Contenidos tiene lugar, en todo caso, bajo su única y exclusiva responsabilidad.

8. EXCLUSIÓN DE GARANTÍAS Y DE RESPONSABILIDAD

8.1. Exclusión de garantías y de responsabilidad por el funcionamiento del Portal y de los Servicios

8.1.1. Disponibilidad y continuidad, utilidad y falibilidad

SELECTION no garantiza la disponibilidad y continuidad del funcionamiento del Portal y de todos los Servicios que sean libre de costo, salvo aquellos que sean de pago por el tiempo que se indique conforme a la relación comercial adquirida. No todos los Servicios y Contenidos en general se encuentran disponibles para todas las áreas geográficas.

En la medida en que se factible, SELECTION advertirá previamente las interrupciones en el funcionamiento del Portal y de los Servicios para el mantenimiento o la mejora de los mismos.

SELECTION excluye cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a la falta de disponibilidad o de continuidad del funcionamiento del Portal y de los Servicios, a la defraudación de la utilidad que los usuarios hubieren podido atribuir la Portal y a los Servicios, que no estén alineados a las Condiciones Particulares de los servicios de pago.

8.1.2. Privacidad y seguridad en la utilización del Portal y de los Servicios

SELECTION implementa medidas de seguridad para proteger la data de los Usuarios, como la aplicación de la tecnología HTTPS. Se monitorea el Portal y los Servicios de forma constante para eliminar vulnerabilidades y disminuir potenciales ataques. Sin embargo, SELECTION no puede garantizar la seguridad de toda la información que se nos comparte. No hay garantía de que la data no pueda ser accedida, publicada, alterada o destruida por terceros a través de un quiebre de seguridad físico, técnico o por el lado del usuario.

Se recomienda a los Usuarios usar las mejores prácticas en el mantenimiento de la seguridad de sus contraseñas/claves para poder acceder al Portal de forma segura.

8.2. Exclusión de garantías y de responsabilidad por los Contenidos

SELECTION monitorea los contenidos laborales de la plataforma y hace un esfuerzo por identificar contenidos falsos, sin embargo, no puede garantizar la licitud, fiabilidad y utilidad de los Contenidos. Por ello, SELECTION excluye cualquier responsabilidad por los daños y prejuicios de toda naturaleza que pueda deberse a la transmisión, difusión, almacenamiento, puesta a disposición, obtención o acceso a los contenidos.

SELECTION se esfuerza por monitorear que los contenidos sean reales, sin embargo, no puede garantizar que todas las publicaciones (de empleo, de experiencia, etc.) sea veraz, exacta, exhaustiva y relevante. Por ello, SELECTION no puede garantizar la licitud y fiabilidad de la información publicada en el Portal por terceros.

8.3. Exclusión de garantías y de responsabilidad por la información, contenidos y servicios y alojados fuera del Portal

El Portal pone a disposición de los Usuarios dispositivos técnicos de enlace (tales como, entre otros, links, banners, botones), directorios y herramientas de búsqueda que permiten a los Usuarios acceder a sitios web pertenecientes a y/o gestionados por terceros (en adelante, Sitios Enlazados). La instalación de estos enlaces, directorios y herramientas de búsqueda en el Portal tiene por único objeto facilitar a los Usuarios la búsqueda de y acceso a la información, contenidos y servicios disponibles en Internet.

SELECTION no ofrece ni comercializa por sí ni por medio de tercero la información, contenidos y servicios disponibles en los Sitios Enlazados, ni los controla previamente, aprueba, vigila ni hace propios. El Usuario, por tanto, debe extremar la prudencia en la valoración y utilización de la información, contenidos y servicios existentes en los Sitios Enlazados.

8.4. Exclusión de garantías y de responsabilidad por la utilización del Portal, de los Servicios y de los Contenidos por los Usuarios

SELECTION hace esfuerzos por validar la información publicada en el Portal, pero no garantiza que los Usuarios utilicen el Portal, los Servicios y los Contenidos de conformidad con estas Condiciones Generales y, en su caso, las Condiciones Particulares que resulten de aplicación, ni que lo hagan de forma diligente y prudente. SELECTION tampoco tiene la obligación de verificar y no verifica la identidad de los Usuarios, ni la veracidad, vigencia, exhaustividad y/o autenticidad de los datos que los Usuarios proporcionan sobre sí mismos a otros Usuarios y/o en los Formularios de Registro.

9. NO LICENCIA

SELECTION no concede ninguna licencia o autorización de uso de ninguna clase sobre sus derechos de propiedad industrial e intelectual o sobre cualquier otra propiedad o derecho relacionado con el Portal, los Servicios o los Contenidos.

10. AUTORIZACION EXPRESA

Dentro de las herramientas destinadas a maximizar la búsqueda de personal por parte de las empresas oferentes en el Portal. SELECTION podrá suscribir acuerdos con terceros a fin ampliar los medios de publicación de las ofertas de empleos, facilitar el proceso de selección de candidatos, incentivar a la promoción y desarrollo de los Usuarios del Portal.

A tal fin las empresas que publiquen ofertas de empleo en el Portal, conceden en forma expresa, inequívoca e irrevocable a SELECTION y sin ninguna contraprestación dineraria o en especie y no generando por parte de SELECTION ninguna obligación de dar, hacer o no hacer, el absoluto derecho a licenciar el contenido de los avisos u ofertas de empleos publicadas en el Portal a terceros con los cuales SELECTION se encuentre vinculado contractual y/o comercialmente. La referida autorización, incluye, sin limitación el contenido del aviso publicado como así también el nombre comercial, designación, logo o marca de la empresa oferente.

Las empresas que publiquen ofertas de empleo en el Portal autorizan a SELECTION en forma expresa y gratuita a utilizar la marca comercial que los identifica en plaza, designación, razón social, emblema y logotipo, con el único objeto de ser exhibidas o nombradas con fines promocionales en las campañas de publicidad on-line y off-line que SELECTION realice en cualquier medio de difusión.

11. DENEGACIÓN Y RETIRADA DEL ACCESO AL PORTAL Y/O A LOS SERVICIOS

SELECTION se reserva el derecho a denegar o retirar el acceso al Portal y/o a los Servicios, en cualquier momento y sin necesidad de preaviso, a aquellos Usuarios que incumplan estas Condiciones Generales o las Condiciones Particulares que resulten de aplicación.

Haciendo uso de la libertad de contratación, SELECTION se reserva el derecho de determinar qué empresas incluirán en el Portal ofertas de empleo. Asimismo, se reserva la facultad de, suspender, interrumpir o excluir dichas ofertas, en cualquier momento, sin previo aviso, cuando considere que las mismas contravienen los derechos o intereses de los usuarios y/o fueran contrarias a la ley, la moral y a las buenas costumbres generalmente aceptadas o al orden público.

12. PROCEDIMIENTO EN CASO DE REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES DE CARÁCTER ILÍCITO

En el caso de que cualquier Usuario o un tercero considere que existen hechos o circunstancias que revelen el carácter ilícito de la utilización de cualquier contenido y/o de la realización de cualquier actividad en las páginas web incluidas en o accesibles a través del Portal, y, en particular, de la violación de derechos de propiedad intelectual o industrial (patentes, modelos y dibujos industriales, marcas y nombres comerciales, etc.) u otros derechos, deberá enviar una notificación a SELECTION en la que se contengan los siguientes extremos: (a) datos personales: nombre, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico del reclamante; (b) especificación de la supuesta actividad ilícita llevada a cabo en el Portal y, en particular, cuando se trate de una supuesta violación de derechos, indicación precisa y concreta de los contenidos protegidos así como de su localización en las páginas web; (c) hechos o circunstancias que revelan el carácter ilícito de dicha actividad; (d) en el supuesto de violación de derechos, firma auténtica o equivalente, con los datos personales del titular de los derechos supuestamente infringidos o de la persona autorizada para actuar en nombre y por cuenta de ésta; (e) declaración expresa, clara y bajo la responsabilidad del reclamante de que la información proporcionada en la notificación es exacta y del carácter ilícito de la utilización de los contenidos o de la realización de las actividades descritas.

13. DURACIÓN Y TERMINACIÓN

La prestación del servicio de Portal y de los demás Servicios tiene, en principio, una duración indefinida. SELECTION, no obstante, está autorizada para dar por terminada o suspender la prestación del servicio del Portal y/o de cualquiera de los Servicios en cualquier momento, sin perjuicio de lo que se hubiere dispuesto al respecto en las correspondientes Condiciones Particulares. Cuando ello sea razonablemente posible, SELECTION advertirá previamente la terminación o suspensión de la prestación del servicio de Portal y de los demás Servicios.

14. LEY APLICABLE Y JURISDICCIÓN

Estas Condiciones Generales se rigen por las leyes de Perú.

SELECTION y el Usuario, con renuncia expresa a cualquier otro fuero, se someten al de los Juzgados y Tribunales del domicilio del Usuario para cualquier controversia que pudiera derivarse de la prestación de los servicios objeto de estas Condiciones Generales. En el caso de que el Usuario tenga su domicilio fuera de Perú, SELECTION y el Usuario se someten, con renuncia expresa a cualquier otro fuero, a los juzgados y tribunales de la ciudad de Lima (Perú).